사회복지행정론
도서명:사회복지행정론
저자/출판사:김영철,이계원,이수진,이정례,장재원,조영순/박영스토리
쪽수:392쪽
출판일:2023-09-05
ISBN:9791165194246
목차
PART Ⅰ.
사회복지행정의 기초 _ 15
Chapter 1. 사회복지행정의 기본적 이해 17
1. 사회복지행정의 개념 18
1) 사회복지행정의 정의 18
2) 사회복지행정의 필요성 20
3) 사회복지행정의 가치 21
2. 사회복지행정의 과정 22
1) 기획 23
2) 조직 23
3) 인사 23
4) 지시 24
5) 조정 24
6) 보고 24
7) 재정 25
8) 평가 25
3. 사회복지행정의 영역 26
1) 수평적 영역 26
2) 수직적 영역 27
4. 일반행정과 사회복지행정의 비교 31
1) 공통점 31
2) 차이점 33
Chpater 2. 사회복지행정의 역사 37
1. 영국 사회복지행정의 역사 39
1) 실험기 39
2) 정립기 41
3) 확장기 42
4) 성숙기 43
2. 미국 사회복지행정의 역사 45
1) 형성기 46
2) 정립기 48
3) 정체기 49
4) 발달기 50
5) 성숙기 51
3. 한국 사회복지행정의 역사 53
1) 일제강점기 53
2) 미군정 55
3) 이승만 정부 56
4) 박정희 정부 58
5) 전두환ㆍ노태우 정부 62
6) 김영삼 정부 64
7) 2000년 이후 67
PART Ⅱ.
사회복지행정의 조직체계 _ 71
Chatper 3. 사회복지행정의 조직 73
1. 사회복지행정조직의 개념 74
1) 사회복지행정조직의 정의 74
2) 사회복지행정조직의 구성요소 75
3) 사회복지행정조직의 원리 76
2. 사회복지행정조직의 유형 81
1) 공식조직과
비공식조직 81
2) 집권적 조직과
분권적 조직 84
3) 위원회 조직 84
4) 기능조직 85
5) 사업부제 조직 86
6) 동태적 조직 87
7) 현대적 조직 87
3. 사회복지행정조직의 설계 89
1) 사회복지행정조직의 모형 89
2) 네트워크조직 90
4. 사회복지행정조직과 환경 91
1) 사회복지조직의 환경적 특성 92
2) 사회복지조직의 환경요소 93
3) 사회복지조직과 환경의 관계 98
Chapter 4. 사회복지행정의 조직이론 101
1. 전통적 이론 103
1) 과학적 관리론 103
2) 관료제이론 106
2. 인간관계이론 108
3. 체계이론 111
1) 생산하위체계 112
2) 유지하위체계 112
3) 경계하위체계 112
4) 적응하위체계 113
5) 관리하위체계 113
4. 조직환경이론 114
1) 상황이론 114
2) 정치경제이론 116
5. 현대조직이론 118
1) 목표관리이론 118
2) 임파워먼트 120
3) 애드호크라시이론 121
4) TQM 123
5) 제도이론 125
6) 벤치마킹 126
Chapter 5. 사회복지행정의 전달체계 129
1. 전달체계의 개념 130
1) 전달체계의 정의 130
2) 전달체계의 중요성 132
3) 전달체계의 구분 133
2. 전달체계의 구성원칙 138
1) 전문성의 원칙 139
2) 적절성의 원칙 139
3) 포괄성의 원칙 140
4) 지속성의 원칙 141
5) 통합성의 원칙 142
6) 평등성의 원칙 142
7) 책임성의 원칙 143
8) 접근성의 원칙 144
3. 공적 전달체계 145
4. 민간 전달체계 146
5. 전달체계의 개선방향 147
1) 의사결정의 권위와
통제의 재구조화 148
2) 업무분담의 재조직화 148
3) 전달체계의 구조변경 149
4) 전달체계의 운영주체 149
5) 서비스의 배분방법 149
PART Ⅲ.
사회복지행정의 관리체계 _ 153
Chatper 6. 사회복지행정의 인적자원관리 155
1. 인적자원관리의 개념 156
1) 인적자원관리의 정의 156
2) 인적자원관리의 중요성 및 목적 157
3) 전략적 인적자원계획 158
2. 인적자원관리의 업무 161
1) 인적자원의 채용 161
2) 인적자원의 개발과 훈련 163
3. 직무분석 165
1) 직무분석의 개념 165
2) 직무수행평가 169
3) 직무만족 170
4. 동기부여 172
1) 동기부여의 개념 172
2) 동기부여의 요인 174
3) 사회복지조직에서 동기부여 176
Chapter 7. 사회복지행정의 재정관리 181
1. 재정관리의 개념 182
1) 재정관리의 정의 182
2) 재무관리과정 183
2. 사회복지재정 186
1) 사회복지재정의 개념 186
2) 사회복지재정의 유형 186
3) 사회복지조직의 재정관리 187
3. 사회복지재원 189
1) 사회복지재원의 종류 189
2) 국고보조금 190
3) 자체 부담금 :
법인전입금 191
4) 수수료 : 수익자부담 191
5) 후원금 192
6) 사회복지공동모금 192
4. 예산 193
1) 예산의 개념 193
2) 예산의 종류 196
3) 예산관리모형 198
5. 회계와 감사 202
1) 회계 202
2) 감사 204
Chapter 8. 사회복지행정의 정보관리 207
1. 정보관리의 개념 208
1) 정보관리의 정의 208
2) 정보관리의 필요성 210
3) 정보관리의 구성요소 212
2. 사회복지조직의 정보관리체계 213
1) 정보시스템의 개념 213
2) 사회복지의 정보체계 214
3) 한국사회보장정보원의 설립 및 운영 216
3. 정보관리체계의 설계 217
4. 문서관리 218
1) 문서의 개념 218
2) 문서관리의 원칙 218
3) 문서작성 시
유의사항 219
4) 문서의 종류 220
5) 문서의 시행 221
6) 문서의 보존과 폐기 222
PART Ⅳ.
사회복지행정의 응용영역 _ 225
Chapter 9. 사회복지조직의 마케팅과 홍보 227
1. 마케팅 개념의 일반적 이해 228
1) 마케팅의 정의 228
2) 마케팅 믹스 232
3) 마케팅 전략 233
2. 사회복지조직의 마케팅 235
1) 사회복지조직 마케팅의 개념 235
2) 사회복지조직 마케팅의 필요성 236
3) 사회복지조직의 마케팅 믹스 및 전략 239
3. 사회복지조직의 마케팅 과정 242
1) 기관 환경 분석 243
2) 마케팅 조사 243
3) 마케팅 목표설정 244
4) 시장분석 245
5) 마케팅 도구 설정 246
6) 마케팅 실행 246
7) 마케팅 평가 246
4. 사회복지조직의 홍보 247
1) 홍보의 개념 247
2) 홍보의 원칙과 원리 248
3) 홍보의 기능 249
4) 홍보매체 250
Chapter 10. 사회복지 프로그램의 개발 및 평가 253
1. 사회복지 프로그램의 개념 254
1) 프로그램의 정의 254
2) 프로그램의 중요성 256
3) 프로그램의 구성요소 257
2. 사회복지 프로그램의 유형 258
1) 프로그램의 성격
및 정책별 유형 258
2) 표적집단 또는
실천대상별 유형 259
3) 기능별 유형 259
4) 기타 프로그램의
분류 259
3. 사회복지 프로그램의 개발 260
1) 프로그램 개발의
개념 260
2) 프로그램 개발의
고려요소 260
3) 프로그램 개발과정의
분류 262
4) 프로그램의 개발과정 263
4. 사회복지 프로그램의 평가 264
1) 프로그램 평가의 개념 264
2) 프로그램 평가의 유형 270
3) 평가 결과의 활용 275
Chapter 11. 사회복지행정의 기획, 의사소통, 의사결정 279
1. 기획 280
1) 기획의 개념 280
2) 기획의 과정 282
3) 기획의 유형 286
2. 의사소통 287
1) 의사소통의 개념 287
2) 의사소통의 원칙 288
3) 수신자의 청취태도 290
4) 의사전달의 유형 291
3. 의사결정 293
1) 의사결정의 개념 293
2) 의사결정의 방법 294
3) 의사결정의 절차 295
4) 의사결정의 유형 296
5) 의사결정이론 모형 301
Chapter 12. 리더십 311
1. 리더십의 개념 312
1) 리더십의 정의 312
2) 리더십의 필요성 313
3) 리더십의 특성 314
2. 리더의 기술, 수준, 팔로워십 316
1) 리더의 기술 316
2) 상황에 따른 각 기술의
상대적 중요성 317
3) 계층별 리더십 수준 318
4) 팔로워십 319
3. 리더십의 유형 323
1) 카리스마적 리더십 323
2) 변혁적 리더십 326
3) 서번트 리더십 328
4) 경쟁적 가치모델 330
5) 윤리적 리더십 331
4. 사회복지행정가의 리더십 332
1) 의사소통가 332
2) 경계확장자 332
3) 미래지향자, 혁신가 332
4) 조직가 333
5) 자원관리자 334
6) 평가자 334
7) 정책실천가 335
8) 옹호자 335
9) 슈퍼바이저 336
10) 촉진자 336
11) 팀조직가로서의
지도자 336
Chapter 13. 사회복지사와 슈퍼비전 339
1. 사회복지사의 개념 340
1) 사회복지사의 정의 340
2) 사회복지사의 기능 341
3) 사회복지사의 주요 업무 343
2. 사회복지사의 질적 구성요소 344
1) 인권감수성 344
2) 서비스 질 345
3) 직무스트레스 345
4) 자아탄력성 347
3. 사회복지사 실태분석 348
1) 사회복지사 자격제도 348
2) 사회복지사 등급
자격기준 349
3) 사회복지사 자격증
발급 현황 352
4) 사회복지사의 역할 353
5) 사회복지사 윤리기준 357
6) 사회복지사의 기관에
대한 윤리기준 361
7) 사회복지윤리위원회의
구성과 운영 361
8) 사회복지사 선서 361
4. 슈퍼비전 362
1) 슈퍼비전의 개념 362
2) 슈퍼비전의 기능과
슈퍼바이저의 조건 362
3) 슈퍼비전의 모형 364
4) 사회복지조직에서의
슈퍼비전 365
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